教务科工作职责

1.坚持用现代教育理念探索教学管理和教学运行新模式，制定和完善教务管理规章制度。

2.组织制订、审核各专业人才培养方案，按方案组织落实教学任务，安排教学进度。

3.协调全校教学工作，督促检查教学计划的执行情况，维持正常教学秩序。

4.负责全校课程建设、教材建设与评估工作。

5.组织制定、审定课程教学大纲、教学进度表等教学基本文件。

6.负责教学计划调整、教学分工变更等申请的审核工作。

7.负责全校语言文字工作的日常管理工作（含普通话水平测试的组织管理）。

8.负责内、外聘教师的聘用及教学工作量审核工作。

9.负责教学校历的编制、全校课表编排、教师调（串）课管理、学生选课、辅修、免修、教学资源的使用与调度、教学基本文件的收取与归档等日常教学运行管理工作。

10. 做好教学统计工作，组织填写有关教务工作报表。

教务科科长岗位职责

1.负责教务科全面工作。制定教务科工作计划，组织实施，并做好总结与改进。

2.制定和完善教务管理规章制度，实现教务工作的制度化、规范化管理。

3.组织制定、审定课程教学大纲、教学进度表等教学基本文件。

4.督促检查教学计划的执行情况，维持正常教学秩序。

5.协助主管处长做好人才培养方案的修订和实施工作。

6.协助主管处长做好全校课程建设、教材建设工作。

7.负责学校教材征订与评估工作。

8.负责教学校历编制及教学用房（场馆）的调配工作。

9.负责全校教师评职、评优教学工作量审核工作。

10.完成领导交办的其它工作，配合处内其它科室工作。

教务科干事岗位职责

1.根据人才培养方案，审核各专业开课计划，并组织实施。

2.审核各专业教学分工，编制全校课表，并负责全校课表发布、协调和维护工作。

3.负责教务管理系统中公共资源、教学计划等信息的录入、审核和数据更新工作。

4.落实教学运行工作（发布调串代课信息、办理免修和重修等）。

5.负责全校通识选修课课源征集、课表编排、组织选课和运行工作。

6.负责内外聘教师的聘用及其工作量的审核、统计、上报工作。

7.负责教务科材料归档，文件的登记、传阅，处理日常来信和咨询工作。

        8.完成领导交办的其它工作。